Δημήτρης Τσάτσης: Δεν είναι ευθύνη ενός προσώπου. Είναι συνολική ευθύνη της δημοτικής αρχής
Από την δική του πλευρά ο Δημήτρης Τσάτσης στην συζήτηση για την αποκομιδή των απορριμμάτων στο Δημοτικό Συμβούλιο, έκανε αναφορά στο γεγονός ότι ο Δήμος Ελευσίνας είχε τα πάντα και μεγάλο στόλο, αλλά και σταθμό μεταφόρτωσης, πράγμα το οποίος δεν είχαν πετύχει οι μεγάλοι Δήμοι της Αττικής τόσα χρόνια. Παράλληλα ανέφερε πως τόσα χρόνια δεν υπήρξε θέμα παρά το γεγονός ότι κάποια στιγμή έφυγαν 60 συμβασιούχοι. Τόνισε πως πλέον είναι καθημερινό φαινόμενο οι πολίτες να αναρωτιούνται αν θα μαζευτούν τα σκουπίδια μέσα στο Σαββατοκύριακο.
«Βρίσκομαι στα έδρανα περίπου 15 χρόνια. Είναι η πρώτη φορά που συζητάμε στο Δημοτικό Συμβούλιο για την αποκομιδή. Δηλαδή τα προβλήματα, όλα αυτά που αντιμετωπίζουμε σήμερα εγώ τουλάχιστον τα τελευταία 15 χρόνια να έρθει θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο ότι δεν μπορούμε να μαζέψουν τα σκουπίδια. Είχαμε προβλήματα, τη μία φορά, δεν είχαμε συνοδούς, την άλλη δεν είχαμε απορριμματοφόρο, τα Χριστούγεννα, την Πρωτοχρονιά δώσαμε τις άδειες. Είναι η πρώτη φορά που συζητείται και ξέρετε γιατί συζητείται;
Γιατί σε όλες τις δημοτικές περιόδους μπορεί να συμβεί ένα Σαββατοκύριακο, να μην μαζευτούν τα σκουπίδια, να μην γίνει σωστή αποκομιδή. Εδώ πέρα η συχνότητα αυτή πλέον γίνεται κάτι το οποίο στην κοινωνία έξω περνάει σαν δεδομένο», σχολίασε ο κ. Τσάτσης και συμπλήρωσε:
«Το σαββατοκύριακο δεν μαζεύονται σκουπίδια, άρα τη Δευτέρα δεν ξέρουμε αν θα μαζευτούν τα σκουπίδια. Αυτό είναι το πιο επικίνδυνο και αυτό θα πρέπει εσείς να το αντιμετωπίσετε και να το λύσετε. Δεν μπορεί να συζητάμε σήμερα το 2026 το Δήμο Ελευσίνας με έναν στόλο που αμφιβάλλω αν άλλοι Δήμοι στην Αττική έχουν. Δεν υπάρχει Δήμος στην Αττική που να έχει σταθμό μεταφόρτωσης. Ο Δήμος Ελευσίνας έχει από το 2005.
Ο Δήμος Αθήνας αδειοδότησε το 2022 σταθμό μεταφόρτωσης και δεν υπάρχει άλλος. Προσπαθούσε δέκα χρόνια να αδειδοτήσει. Έχουμε εργαλεία τα οποία άλλοι Δήμοι θα ζήλευαν και δεν μπορούμε να αποδώσουμε στο δημότη τι το πιο απλό, να μαζευτούν οι κάδοι, να πλυθούν οι κάδοι, να καθαριστούν και πέντε πλατείες. Αυτά είναι τα αυτονόητα και εσείς αυτή τη στιγμή δεν καταφέρνετε τα αυτονόητα.
Έχουμε φτάσει, σας το έχω ξαναπεί, στο σημείο να μαζεύονται τα σκουπίδια και να πανηγυρίζουμε. Αυτό δείχνει κάτι, δείχνει μία ανεπάρκεια. Την πρώτη χρονιά η κατάσταση δεν ήταν έτσι, αλλά τον τελευταίο χρόνο της διοίκησής σας η κατάσταση πλέον είναι ανυπόφορη.
Και το πιο βασικό δεν παίρνουμε απάντηση αν το πρόβλημα έχει λυθεί. Θα σας πω ότι το 2017 η καθαριότητα, η Διεύθυνση Περιβάλλοντος – καθαριότητας είχε συνολικά 120 άτομα, εκ των οποίων οι 60 ήτανε ορισμένου χρόνου. Με μία απόφαση δικαστηρίου σε ένα βράδυ οι 60 έπαψαν να υπάρχουν. Η καθαριότητα δεν είχε πρόβλημα. Δεν φτάσαμε ποτέ να μην μπορούμε να μαζέψουμε, να μην κάνουμε αποκομιδή, δεν φτάσαμε ποτέ να μην μαζέψουμε τη λαϊκή, δεν φτάσαμε ποτέ να μην καθαριστούν οι κεντρικές οδοί, οι πλατείες, τα σχολεία. Ποτέ δεν έγινε αυτό. Αυτή τη στιγμή. Έχει γίνει πλέον είναι καθημερινό φαινόμενο. Λύσεις δεν ακούμε. Δεν είναι ευθύνη ενός προσώπου. Είναι συνολική ευθύνη της δημοτικής αρχής».
Κωνσταντίνος Κώνστας: Θα διεκδικήσει ο Δήμος, αναγνωρίζοντας και κάνοντας γνωστό το τεράστιο πρόβλημα που υπάρχει;
Ο Κωνσταντίνος Κώνστας στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο της Ελευσίνας τόνισε στην τοποθέτηση του για το θέμα της αποκομιδής των απορριμμάτων πως η δημοτική αρχή δεν έχει ακόμα διάθεση για να διεκδικήσει κάποια πράγματα παραπάνω. Επισήμανε τα προβλήματα που υπάρχουν και πρόσθεσε πως έχουν γίνει τόσες συναντήσεις με Υπουργού και ο Δήμος δεν απαιτεί.
«Καταρχάς Δήμαρχε ελπίζουμε ότι έχει καταλάβει η δημοτική αρχή και εσείς προσωπικά ότι ο κόσμος είναι αγανακτισμένος και πρέπει να καταλάβετε ότι είναι δίκαια αγανακτισμένος γιατί δεν είναι μόνο το πρόβλημα στην αποκομιδή των απορριμμάτων. Αυτό το πρόβλημα έρχεται να προστεθεί σε άλλα πολλά της καθημερινότητας», είπε ο κ. Κώνστας και πρόσθεσε:
«Αυτό πρέπει να το σκέφτεστε όταν αντιμετωπίζουμε τέτοια προβλήματα, γιατί ο κόσμος έχει να αντιμετωπίσει τα προβλήματα στη ζωή του την ίδια, που το κόστος με τους μισθούς και τα λοιπά, έχει να αντιμετωπίσει την προστασία που δεν έχει για παράδειγμα από καιρικά φαινόμενα, για να γίνουμε και λίγο επίκαιροι με βάση τα χθεσινά.
Είναι αγανακτισμένος και από άλλα πράγματα που κάνετε εσείς, εκτός από τις ευθύνες που έχετε για τα απορρίμματα. Και δεν θα το αναλύσω πολύ, αλλά όταν έχει όλα αυτά να αντιμετωπίσει τη ζωή του, βλέπει τα σκουπίδια, δε μαζεύονται στους δρόμους, τα σχολεία, τις πλατείες να μαζεύονται και τα λοιπά.
Αναρωτιέται τι γίνεται, μας παίρνει τηλέφωνο και να βλέπει μια προκλητική στάση, προκλητική διαφήμιση του τίποτα όσον αφορά την ετοιμότητά μπροστά στη βροχή, καταλαβαίνετε ότι η αγανάκτηση συσσωρεύεται.
Γιατί δεν μπορεί να δεχτεί ως προετοιμασία του να βγουν τέσσερις γυναίκες να μαζέψουν, να καθαρίσουν τα φρεάτια, ή μια μπουλντόζα να καθαρίζει έξω από το κέντρο υγείας. Αυτό δεν είναι αντιμετώπιση καιρικών φαινομένων, είναι ομολογία αποτυχίας ακριβώς η ίδια όπως του Περιφερειάρχη που είπε, αφού δεν έχουμε κάνει αντιπλημμυρικά έργα κλείνουμε τα σχολεία. Οπότε υπάρχει μια συσσωρευμένη αγανάκτηση και εδώ χρειάζεται μια προσοχή.
Έχει ευθύνες στο κομμάτι της διαχείρισης η δημοτική αρχή; Τεράστιες, που μάλλον δεν τις έχει αναλάβει και στο σύνολο και στο επίπεδο που θα έπρεπε δημόσια και ανοιχτά και ο ίδιος ο Δήμαρχος, αλλά χρειάζεται μία προσοχή γιατί δεν ξέρουμε πόσο καλύτερη διαχείριση, πόσο καλύτερο μάνατζμεντ, πόσο καλή διαχείριση του προσωπικού που υπάρχει μπορεί να λυθεί το πρόβλημα γιατί είναι σαν να κλείνουμε τα μάτια, ή να αποδεχόμαστε το πραγματικό πρόβλημα.
Γιατί μπορεί, για να σας προλάβω κάποιοι θα πείτε ότι το προσωπικό του Δήμου, αρχές 2000, κάπου εκεί τελοσπάντων, ή και πιο μετά μπορεί να ήτανε και λιγότερο. Το θέμα είναι όμως αν σήμερα είναι τόσο με βάση τις πραγματικές ανάγκες που υπάρχουν στην πόλη που είναι όλο και αυξανόμενες και με βάση την καθημερινότητα. Υπάρχει αύξηση βιομηχανίας, υπάρχει αύξηση των αποθηκών logistic, ένα σωρό δραστηριότητες.
Έχει την ευθύνη και για την ανακύκλωση το προσωπικό. Άρα δεν είναι το βασικό πρόβλημα η υποχρηματοδότηση και η έλλειψη προσωπικού; Για εμάς αυτό είναι το βασικό πρόβλημα και κάθε χρόνο είναι όλο και χειρότερη η κατάσταση σε όλους τους Δήμους, όχι μόνο της Ελευσίνας. Γιατί πόσο καλύτερο μάνατζμεντ να κάνεις και πόσο καλύτερη διαχείριση με εννέα συνόδους, αν τους θυμάμαι και καλά;
Που κάποιοι είναι και σε μεγάλη ηλικία; Πόσο καλύτερη διαχείριση να κάνεις με ένα άτομο χειριστή, ή οδοκαθαριστές πολύ μεγάλους σε ηλικία που δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό. Η υποχρηματοδότηση και η έλλειψη προσωπικού δεν φέρνει και εντατικοποίηση, όπως για παράδειγμα στους συνοδούς; Κ. Ζημάλη πόσες φορές, προφανώς απευθύνομαι σε εσάς ρητορικά δεν λέω ότι φταίτε κάπου σε αυτό. Θα πω πού φταίει η δημοτική αρχή.
Οι συνοδοί πόσες φορές έχουν δουλέψει εφτά στα εφτά ή τρία Σαββατοκύριακα το μήνα; Δεν θέλω να μου απαντήσετε, το λέω γιατί ξέρουμε ότι συμβαίνει. Άρα εδώ συζητάμε για ένα συνολικό πρόβλημα και η βασική ευθύνη της δημοτικής αρχής που είναι και η κακή διαχείριση, τεράστιες ευθύνες που έχει για την εικόνα που όντως παλιότερα πολλά πράγματα δεν συνέβαιναν. Άρα κάτι γίνεται λάθος ακόμα και με αυτή την κατάσταση στο προσωπικό και στον εξοπλισμό και τα λοιπά, είναι ότι δεν διεκδικεί να αλλάξει αυτή η κατάσταση.
Γιατί δεν μπορούμε να συμβιβαζόμαστε με ένα οργανόγραμμα που βγάζουμε και τα λοιπά και να λέμε αν φέρει κάποιος προσωπικό, γιατί εδώ θα έπρεπε η δημοτική αρχή και ο ίδιος ο Δήμαρχος να έχει θέσει το πρόβλημα σαν προτεραιότητα. Να το έχει θέσει σαν πρώτο ζήτημα διεκδίκησης.
Και στις συναντήσεις που κάνει με τους Υπουργούς. Ακόμα θα μπορούσε να καλέσει σε κινητοποίηση το λαό της πόλης και το ίδιο το Δημοτικό Συμβούλιο να πάρει αποφάσεις. Έτσι διεκδικείς. Δεν μπορείς να διεκδικείς μόνο, ούτε με μία επιστολή, ούτε περιμένοντας το άγιο φως να σου φέρει προσωπικό. Δεν λύνεται έτσι το πρόβλημα. Άρα η βασική ευθύνη της δημοτικής αρχής είναι αυτή κατά τη γνώμη μας, γιατί εδώ χρειάζεται προσοχή και το λέω γιατί οι προηγούμενες τοποθετήσεις εστίασαν εκεί, στο κομμάτι της διαχείρισης, αλλά εδώ δεν μπορεί να μιλάμε με γερασμένο προσωπικό, με ελλείψεις σε κρίσιμα πόστα όπως αυτά που είπαμε, με οχήματα χαλασμένα, παροπλισμένα, που είναι προς απόσυρση. Εξοπλισμός ακόμα και του προσωπικού, ατομικός εξοπλισμός να είναι λειψός, δεν μπορεί να συζητάμε μόνο για το κόμμα των αδειών, ή ότι θα γίνει μια καλύτερη διαχείριση. Εδώ χρειάζεται διεκδίκηση και σύγκρουση με αυτή την πολιτική που τόσα χρόνια μας έχει φέρει εδώ.
Υπάρχει διάθεση από τη δημοτική αρχή να το κάνει αυτό; Εμείς λέμε ότι δεν υπάρχει διάθεση. Οπότε αυτό πρέπει να είναι ζήτημα διεκδίκησης από το λαό της πόλης, τα σωματεία και τους φορείς και όχι να περιμένουμε να αλλάξει η κατάσταση χωρίς να γίνεται τίποτα, αλλά ακόμα και έτσι πρέπει να μας δοθούν απαντήσεις σήμερα.
Για παράδειγμα από ότι ξέρουμε έχουν αποδεσμευθεί θέσεις που κρατιόντουσαν δεσμευμένες λόγω αποσπάσεων. Ισχύει αυτό, ή δεν ισχύει; Θα διεκδικήσει ο Δήμος θέσεις για αυτές; Για παράδειγμα ήρθε εγκύκλιος που λέει ότι δηλώστε θέση και τα λοιπά μέχρι τέλος του μηνός αν θυμάμαι καλά για τις θέσεις ανταποδοτικότητας.
Θα διεκδικήσει ο Δήμος, αναγνωρίζοντας και κάνοντας γνωστό το τεράστιο πρόβλημα που υπάρχει; Αυτά πρέπει να μας πείτε σήμερα ποιο είναι το σχέδιό σας. Εκτός αν το σχέδιο κ. Δήμαρχε είναι να πάνε οι υπηρεσίες σε ιδιωτικοποίηση. Είναι αυτό το σχέδιο; Η προηγούμενη δημοτική αρχή για παράδειγμα το έκανε αυτό με το πράσινο. Είχε σηκώσει τα χέρια ψηλά, έλεγε ότι δεν υπάρχει προσωπικό και έδινε ένα και δύο εκατομμύρια ευρώ το χρόνο στο πράσινο όπως κάνετε και εσείς. Είναι αυτό το σχέδιο σας πείτε το μας άμα είναι να το ξέρουμε».
Ιωάννης Γιαννίκος: Κάποια πράγματα όπως είναι η αποκομιδή των απορριμμάτων, τα οποία τα θεωρούμε δεδομένα και αυτονόητα, πλέον έχουμε βάλει τους πολίτες να κάνουν δεύτερες σκέψεις
Στο θέμα της αποκομιδής των απορριμμάτων στην πόλη της Ελευσίνας και το πρόβλημα που δημιουργήθηκε εντός της εορταστικής περιόδου αναφέρθηκε και ο Ιωάννης Γιαννίκος. Ο Δημοτικός Σύμβουλος της μείζονος αντιπολιτευσης , αφού αναφερόμενος στον κ. Ζημάλη είπε πως είναι ο μόνο που πήρε το βάρος της ευθύνης και ζήτησε συγνώμη χαρακτηρίζοντας πως τον τιμά αυτό που είπε, στην συνέχεια τόνισε πως θα έπρεπε να είχε υπάρξει καλύτερη διαχείριση κάποιων καταστάσεων. Παράλληλα ο κ. Γιαννίκος ζήτησε λίστα με τον αριθμό των ατόμων που εργάζονται αυτή τη στιγμή στο τμήμα καθαριότητας.
«Ευχαριστώ, αρχικά κ.Ζημάλη θα ήθελα να σας ευχηθώ περαστικά. Ίσως το μοναδικό μέλος της δημοτικής αρχής, το οποίο σε ένα σοβαρό ζήτημα που έχει να αντιμετωπίσει η πόλη αυτά τα δύο χρόνια έχει βγει, έχει αναλάβει την ευθύνη και έχει ζητήσει δημόσια συγγνώμη και αυτό πραγματικά σας τιμά πολύ», ανέφερε ο κ. Γιαννίκος και πρόσθεσε:
«Θεωρώ ότι το συγκεκριμένο θέμα θα μπορούσε να έχει συζητηθεί στο προηγούμενο συμβούλιο, αφού από ότι άκουσα νωρίτερα και από το mail που μας είχατε στείλει και διάβασα σας αναπλήρωνε η κα Χαλκιαδάκη, οπότε μερίδιο ευθύνης για αυτό είχε και η Αντιδήμαρχος.
Σας άκουσα να λέτε ότι το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στο γεγονός ότι υπήρξαν κάποιες άδειες που είχε το προσωπικό. Μιλάμε λοιπόν για έναν προγραμματισμό αδειών, το οποίο αυτό που αντιλαμβάνομαι εγώ είναι ότι γνωρίζατε ότι υπήρχαν συγκεκριμένες άδειες στο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, οπότε ενδεχομένως να είχατε προβλέψει ότι θα υπάρχει και πρόβλημα με την αποκομιδή των απορριμμάτων, ίσως όχι σε αυτό το μέγεθος.
Αυτό που θέλω να πω εγώ είναι ότι δεν σκεφτήκατε με ποιο τρόπο θα μπορέσει να διαχειριστεί αν υπάρχει αυτό το πρόβλημα, κάποιο μέτρο αντιμετώπισης. Μήπως η επιστροφή κάποιων ανθρώπων από τις άδειες, ή να δώσετε μισές – μισές τις άδειες, ή ακόμα και να βγει ένα δελτίο Τύπου από το γραφείο Τύπου του Δήμου και όχι fake news από στελέχη της δημοτικής αρχής έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί έστω και στο ελάχιστο το πρόβλημα.
Ας πούμε να βγει μία ανακοίνωση που να λέει ξέρετε κάτι; Πολίτες, μη βγάζετε τα σκουπίδια, κρατήστε στα σπίτια γιατί υπάρχει το εξής πρόβλημα; Και επειδή έχουμε στο συμβούλιο, τουλάχιστον απ’ ότι βλέπω τέσσερις συναδέλφους, οι οποίοι έχουν διατελέσει Αντιδήμαρχοι καθαριότητας και ίσως να μπορέσουν να βοηθήσουν και λίγο την διαδικασία και τη συζήτηση, δεν νομίζω ότι αυτά τα χρόνια που παρακολουθώ τα συμβούλια είχαμε αντιμετωπίσει παρόμοιο πρόβλημα.
Και επειδή μιλάμε για ένα πρόβλημα για ένα διάστημα που ξεπερνά τις 15 ημέρες που η πόλη κυριολεκτικά είχε μετατραπεί σε υγειονομική βόμβα, που πραγματικά είδαμε εικόνες οι οποίες δεν τιμούν καθόλου την Ελευσίνα που πριν ένα χρόνο ήταν Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης και αντιλαμβάνομαι ότι κάποια πράγματα όπως είναι η αποκομιδή των απορριμμάτων, τα οποία τα θεωρούμε δεδομένα και αυτονόητα, πλέον έχουμε βάλει τους πολίτες να κάνουν δεύτερες σκέψεις και να σκέφτονται το πώς και με ποιο τρόπο θα βγάλουν και αν πρέπει να βγάλουν τα απορρίμματα από το σπίτι, θα πρέπει λοιπόν εδώ να δώσουμε κάποιες απαντήσεις.
Υπάρχει κίνδυνος να αντιμετωπίσουμε ξανά αντίστοιχα φαινόμενα; Και αν ναι ποιος είναι ο προγραμματισμός με τον οποίο θα τα αντιμετωπίσουμε; Και επίσης θα ήθελα να γνωρίζω τι προσωπικό διαθέτει αυτή τη στιγμή η διεύθυνση καθαριότητας»;
Γιώργος Κουρούνης: Η δυσοσμία, η ανεπάρκεια και το πρόβλημα με τα σκουπίδια συγνώμη δεν ήταν μόνο εκείνη την περίοδο εξακολουθεί και υπάρχει
Ο Γιώργος Κουρούνης δεν θέλησε να επεκταθεί στο θέμα της αποκομιδής των απορριμμάτων στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο της Ελευσίνας. Ο κ. Κουρούνης ωστόσο επισήμανε στην τοποθέτηση του πως το πρόβλημα δεν ήταν μόνο μέσα στις γιορτές, αλλά παραμένει και τώρα τονίζοντας πως η δημοτική αρχή έχει χάσει μέχρι τώρα το κομμάτι της καθημερινότητας των πολιτών.
«Καλησπέρα σε όλους. Το θέμα φορά την περίοδο των εορτών. Το δυστύχημα είναι ένα. Το θέμα αυτό έχει γίνει καθημερινότητα. Είναι καθημερινότητα. Και σήμερα το πρωί ήτανε εκεί που πιθανότατα με μπουλντόζα μαζεύατε συσσωρευμένα τα σκουπίδια που είχαν μαζευτεί σε μία άκρη εκεί που καταλήξανε λόγω των βροχοπτώσεων και κάθε μέρα», σχολίασε ο κ. Κουρούνης και συμπλήρωσε:
«Η δυσοσμία, η ανεπάρκεια και το πρόβλημα με τα σκουπίδια συγνώμη δεν ήταν μόνο εκείνη την περίοδο εξακολουθεί και υπάρχει. Και χρειάζεται πέρα το τι έκανε η κάθε διοίκηση. Πέρα το τι θα συστήσει η αντιπολίτευση, οποιοσδήποτε συνδυασμός, χρειάζεται πολιτική απόφαση πλέον. Οι υπόλοιποι Δήμοι και οι γειτονικοί σας πληροφορώ ότι παίρνουνε προσωπικό.
Προσωπική ήταν η επαφή με μια συμπολίτισσά μας, η οποία μαζεύει τα χαρτιά της για πρόσληψη στο Δήμο Χαϊδαρίου σαν ΥΕ καθαριότητας μέσω ΑΣΕΠ χθες που της έδωσα ένα πιστοποιητικό υγείας. Το πρόβλημα με τα σκουπίδια είναι πλέον καθημερινότητα στην Ελευσίνα. Είπα και πάλι όπως και την προηγούμενη φορά, δεν σας λείπει ούτε όραμα, ούτε στόχοι, ούτε τίποτα.
Έχετε χάσει και την καθημερινότητα. Μπορείτε να το φέρετε αυτό στα ίσια, μπορείτε να το διορθώσετε γιατί ελπίζω ότι χειρότερα δεν γίνεται».
ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΙΩΑΝΝΗ ΖΗΜΑΛΗ
Στην συνέχεια της διαδικασίας ο κ. Ζημάλης ζήτησε το λόγο για να δώσει κάποιες διευκρινιστικές απαντήσεις αναφορικά με τον αριθμό των συνοδών απορριμματοφόρων.
«Να σημειώσω λίγο και να θυμίσω και στο σώμα ότι Αντιδήμαρχος καθαριότητας είμαι και στη Μαγούλα και στην Ελευσίνα. Όσον αφορά για την υπόθεση δίπλα από το εργοτάξιο κ. Χρηστάκη ήταν ανακυκλώσιμα τα υλικά και έγινε για να αποκατασταθεί το πρόβλημα σαν έκτακτη ανάγκη. Θεωρώ και ενημερώθηκα ότι έχει ξαναγίνει και σε προηγούμενα έτη και σε μεγαλύτερο βαθμό και ακόμα και μέσα στο εργοτάξιο. Εγώ δεν είπα καλώς, είπα σαν έκτακτη ανάγκη έχει γίνει. Αυτό σαν απάντηση.
Όσον αφορά για το προσωπικό των συνοδών απορριμματοφόρων. Αυτή τη στιγμή στο Δήμο απασχολούνται 21 μόνιμοι ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπάλληλοι κλάδου προσωπικού καθαριότητας και εξωτερικών χώρων και ειδικότητας συνοδοί απορριμματοφόρων. Από αυτούς οι 12 απασχολούνται σε καθημερινή βάση σ ην αποκομιδή των απορριμμάτων και τα προβλήματα είναι γνωστά, τόσο από θέματα υγείας, όσο και στο ότι κάποιοι είναι στο σταθμό μεταφόρτωσης απορριμμάτων, δύο άτομα. Τρεις ως οδοακαθάριστες, ένας ως καθαριστής αθλητικού χώρου και ένας που απασχολείται στη διαχείριση των αδέσποτων ζώων λόγω έλλειψης άλλων ενδιαφερομένων.
Όσον αφορά για τα αιτήματα που έχουμε κάνει για το προσωπικό. Τα αιτήματα γίνονται σύμφωνα με τις κενές οργανικές θέσεις. Δεν έχει να κάνει με το τι ανάγκες έχει η υπηρεσία. Πρέπει πάντα να συμβαδίζει με τις κενές οργανικές θέσεις».
Γεώργιος Τσάμης: Είμαστε οι πρώτοι που από την προηγούμενη συνεδρίαση, όταν ζητήσαμε να αναβληθεί το θέμα είπαμε ότι η κατάσταση στην πόλη ήταν απαράδεκτη και αναλάβαμε αυτόματα και την πολιτική ευθύνη
Ο Αντιδήμαρχος Οικονομικών υπηρεσιών Γεώργιος Τσάμης θέλησε με την σειρά του να δώσει κάποιες απαντήσεις σε συγκεκριμένα ζητήματα που αναφέρθηκαν με πρωταρχικό και πιο βασικό το γεγονός ότι από την προηγούμενη συνεδρίαση η δημοτική αρχή ανέλαβε την πολιτική ευθύνη και αναγνώρισε ότι η κατάσταση στην πόλη δεν ήταν καθόλου καλή. Παράλληλα ο κ. Τσάμης επισήμανε πως ο Δήμος θα παλέψει για όλα αυτά που χρειάζονται έτσι ώστε ο πολίτης της Ελευσίνας να έχει καλύτερες υπηρεσίες.
«Θα ξεκινήσω από αυτό που έκλεισε την ομιλία του ο κ. Ζημάλης. Εγώ στο προηγούμενο Δημοτικό Συμβούλιο είχα πει το εξής, προφανώς σας έχει διαφύγει. Έχουμε ζητήσει από την Υπηρεσία Καθαριότητος και είμαστε σε συνεργασία από τις 7 Ιανουαρίου να μας δώσει θέσεις προσωπικού, προκειμένου να αιτηθούμε από τα ανταποδοτικά και μάλιστα είχα πει ότι είχε βγάλει ο Υπουργός μία εγκύκλιο και πρέπει μέχρι το τέλος του μήνα να υπάρξει απάντηση. Θα ζητήσουμε κόσμο από τα ανταποδοτικά, αλλά είναι αυτό που είπε και ο κ. Ζημάλης υπό την προϋπόθεση άτομα, τόσα-όσα για να καλυφθούν οι κενές οργανικές θέσεις ανά κατηγορία.
Για να γίνω πιο συγκεκριμένος. Αν έχουμε αυτή τη στιγμή 20 οδηγούς και οι θέσεις οι οργανικές είναι 25, πέντε μπορούμε να ζητήσουμε. Απλά το λέω. Επιπλέον έχουμε υποβάλει αίτημα και από τους 150 απολυμένους των ναυπηγείων. Προχωρά η διαδικασία.
Έχει ειδικότητα χειριστών. Έχουμε ζητήσει χειριστές και μάλιστα είχα πει στο προηγούμενο Δημοτικό Συμβούλιο το εξής ότι ήδη υπάρχουν άτομα από την πόλη μας που μας έχουν επισκεφθεί και μας έχουνε ρωτήσει αν μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και λοιπά.
Ο ενδοιασμός είναι μόνο ο εξής: Η ΔΥΠΑ δίνει 1.200 ευρώ το μήνα. Καθαρά γύρω στα 890 με 900 που σημαίνει ότι μπαίνει κάποιο δίλημμα. Με προγράμματα αλλά της ΔΥΠΑ πάλι, όπως σε έναν, δύο μήνες θα βγει και το 55-74. Πάλι θα κοιτάξουμε και από εκεί τι μπορούμε να κάνουμε.
Όσον αφορά τώρα για την κατάσταση την οποία έχετε ζητήσει περίμενα να πάρω το λόγο για να σας την δώσω. Είναι αναλυτική σε ότι αφορά τη διεύθυνση καθαριότητας, ανακύκλωσης περιβάλλοντος, πρασίνου και λοιπά και συγκεντρωτικής τα υπόλοιπα. Αν θέλετε και που είναι τοποθετημένο το διοικητικό προσωπικό, το οικονομικό προσωπικό και αυτά πολύ ευχαρίστως θα τα έχετε.
Εδώ είναι μπορείτε να την πάρετε. Θα πάω όμως να απαντήσω και για τις πιστώσεις. Μάλλον δεν θα απαντήσω σήμερα για τις πιστώσεις γιατί δεσμεύτηκα ότι θα ήθελα να είναι παρών και ο κ. Ηλιόπουλος σε επόμενη συνεδρίαση. Πιστώσεις υπάρχουν επαρκείς στον προϋπολογισμό και υπήρχαν και πέρσι και πρόπερσι. Όπως υπήρχαν και τα προηγούμενα χρόνια. Συνεπώς το έχω ακούσει για δεύτερη φορά σήμερα ότι δεν υπάρχουν επαρκείς πιστώσεις. Αναλυτικά, στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο λοιπόν θα δούμε. Προφανώς να μην έχει γίνει σωστή ανάγνωση του προϋπολογισμού.
Ανάληψη ευθύνης, είμαστε οι πρώτοι που από την προηγούμενη συνεδρίαση, όταν ζητήσαμε να αναβληθεί το θέμα είπαμε ότι η κατάσταση στην πόλη ήταν απαράδεκτη και αναλάβαμε αυτόματα και την πολιτική ευθύνη.
Σήμερα ο κ. Ζημάλης παρότι ασθενής, παρότι αδειούχος, πάλι και σε προσωπικό επίπεδο πήρε την ευθύνη. Θα συμφωνήσω με τον κ. Παπαγιάνναρο, ο οποίος έβαλε τουλάχιστον στην τοποθέτηση του σωστά το θέμα. Και εμείς θα περιμένουμε να δούμε και την πρόταση την οποία θα καταθέσουν σαν συνδυασμός. Για σωστή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Εγώ πιστεύω ότι και με το προσωπικό που υπάρχει αυτή τη στιγμή, με καλύτερη διαχείριση μπορούμε να έχουμε και καλύτερα αποτελέσματα, χωρίς να σημαίνει ότι σε κάποιες ειδικότητες δεν θα πρέπει να στελεχωθεί καλύτερα και πληρέστερα ο Δήμος. Για να μην τρώω το χρόνο αυτά θα ήθελα να πω.
Και ευθύνη αναλάβαμε και αίτημα θα υποβάλουμε για προσωπικό από τα ανταποδοτικά και πιστώσεις υπάρχουν για τα αυτοκίνητα και εδώ είμαστε ανοιχτοί να ακούσουμε τις όποιες προτάσεις βοηθούν προς αυτή την κατεύθυνση, ούτως ώστε να παρέχουμε στους συμπολίτες μας καλύτερες υπηρεσίες καθαριότητος».
Χαράλαμπος Σεμερτζίδης: Πολιτικές αποφάσεις δεν παίρνονται
Κριτική κατά της δημοτικής αρχής άσκησε και ο Χαράλαμπος Σεμερτζίδης στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο της Ελευσίνας , καθώς σχολίασε ότι δεν παίρνονται πολιτικές αποφάσεις και ότι ο ίδιος έχει κάνει πολλές προτάσεις ωστόσο δεν έχουν εισακουστεί, προκειμένου να βελτιωθεί η κατάσταση.
«Θα είμαι σύντομος. Παθογένειες στο Δήμο υπήρχαν και θα υπάρχουν πάντα. Πολιτικές αποφάσεις δεν παίρνονται. Έχουν γίνει προτάσεις επί της θητείας μου σχετικά με τον κανονισμό της καθαριότητας κ. Παπαγιάνναρε, μπορείτε να το δείτε εγγράφως με πρωτόκολλο.
Έχουν γίνει επίσης προτάσεις με πρωτόκολλο για προσλήψεις οκτάμηνες και εξάμηνες. Εξού και αυτό θα ήθελα να μας απαντήσει και ο κ. Τσάμης τώρα για ποιο λόγο δεν γίνανε.
Επίσης μία από τις προτάσεις μου ήταν η διαδικασία leasing των οχημάτων και αυτή πέρασε, από το ένα αυτί μπήκε από το άλλο βγήκε. Αυτά όλα υπάρχουν εγγράφως, εγώ σας είπα δύο, τρία πράγματα. Ωραία τα λέμε εδώ, αλλά να παρθούν κάποιες αποφάσεις. Σε προγενέστερα Δημοτικά Συμβούλια εδώ
ακούγονται και για κάτι διαγωνισμούς, κάτι ποσά απίστευτα για ένα Lexus, δώσαμε 45χιλ. και εγώ δεν είχα να πάρω μία μπαταρία. Έβαζα λεφτά από την τσέπη μου. Αυτά είναι προβλήματα τα οποία πρέπει να λυθούν. Δεν μπορεί να ψάχνω εγώ παγίες και πώς θα κάνω τη δουλειά μου. Φυσικά και δεν είναι ευθύνη μόνο του Αντιδημάρχου. Θέλουμε να το λύσουμε κ. Τσάμη; Εδώ καθαρές κουβέντες, εγώ δεν έχω τίποτα μαζί σας».
Απάντηση του Γιώργου Τσάμη προς τον Χαράλαμπο Σεμερτζίδη
Ο Γεώργιος Τσάμης θέλησε να απαντήσει στα σχόλια του κ. Σεμερτζίδη ρωτώντας για συγκεκριμένους κωδικούς που υπήρχαν και προέβλεπαν κάποια πράγματα που μπορούσαν να γίνουν για τα οχήματα.
«Κ. Σεμερτζίδη επειδή υπήρξατε μέλος της διοίκησης θα πρέπει να γνωρίζετε ήταν ευθύνη δική μου να ζητήσω προσωπικό; Μπορούσαμε να ζητήσουμε; Ένα ερώτημα. Και αν μπορούσαμε να ζητήσουμε. Αν ήταν δική μου ευθύνη και αν μπορούσαμε να ζητήσουμε. Δεύτερον, δεν υπήρχαν χρήματα. Πείτε μου αν υπήρχε ένας κωδικός και προφανώς εννοείται σε ότι έχει σχέση με την επισκευή και τη συντήρηση ή την προμήθεια ανταλλακτικών, ή οτιδήποτε άλλο.
Αν εξαντλήθηκαν τα χρήματα τα οποία υπήρχαν στους κωδικούς επισκευής και συντήρησης μηχανημάτων. Αν δεν υπήρχαν τρία εργαλεία. Να το αναφέρω και να ακουστούν. Το πρώτο οι συμβάσεις οι πολυετείς που υπήρχαν και συνεχιζόντουσαν.
Το δεύτερο, αν διαπίστωνε η τριμελής επιτροπή, η οποία είχε την ευθύνη για τα οχήματα ότι ένα όχημα έχει βλάβη και πρέπει άμεσα να επισκευαστεί. Άλλος κωδικός εκεί που μπορούσε την επόμενη να πάει για επισκευή, όπου δει. Και τρίτο, κωδικός με μίσθωση οχημάτων σε περίπτωση που κατέρρεε αν θέλεις κάποιος εξοπλισμός. Υπήρχαν ή δεν υπήρχαν αυτά τα εργαλεία»;
Μαριάννα Κονδύλη: Δεν εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών κανένα άτομο που ζητήθηκε για τον ετήσιο προγραμματισμό για το μόνιμο προσωπικό από τη διεύθυνση καθαριότητας
Η Μαριάννα Κονδύλη με την σειρά της ζήτησε το λόγο και τόνισε πως ναι μεν είχε γίνει αίτημα ωστόσο δεν είχε εγκριθεί κανένας εργαζόμενος από το Υπουργείο Εσωτερικών.
«Να ξεκαθαρίσουμε λίγο κάτι για τους για τους ορισμένου χρόνου. Κ. Τσάμη, δεν ξέρω αν έχετε τα στοιχεία και αν μπορείτε να μας τα προσκομίσετε σήμερα. Πόσοι είναι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα που είναι με ασφαλιστικά αυτή τη στιγμή και πώς ήταν η διαφορά που έπρεπε να καλύψουμε για την τακτική τους μισθοδοσία του προηγούμενου έτους. Δεν ξέρω αν το έχετε τώρα.
Επίσης µε πέρσι στον ετήσιο προγραμματισμό για το μόνιμο προσωπικό από τη διεύθυνση καθαριότητας, δεν εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών κανένα άτομο που ζητήθηκε, μόνο διοικητικοί εγκρίθηκαν. Επιπλέον προσλάβαμε μέσω της ΔΥΠΑ με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Δεν θυμάμαι τώρα, ήταν αρκετός ο αριθμός. Δεν ξέρω αν το έχετε κ. Τσάμη για τη διεύθυνση καθαριότητας. Πράγματι ο κ. Σεμερτζίδης είχε προσκομίσει μια λίστα στο ανθρώπινο δυναμικό για πρόσληψη προσωπικού που αν θυμάμαι καλά κ. Σεμερτζίδη, ήταν γύρω στα 150 άτομα προσωπικό. Στους 318 αν θυμάμαι καλά που έχουμε ήδη στη διεύθυνση καθαριότητας κ. Τσάμη»;